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Diverse groups of senior leaders walking and discussing partnership

高管教育

从事商业领袖迎接明天的挑战

当今市场的技术创新和变化的步伐需要承诺持续学习,超越功能专业知识,进入更广泛的跨职能合作以及更深入地了解业务战略。宾利大学旨在为创新且有效的高管教育方案而闻名,旨在提供管理人员和高管,他们需要成功和领导的信息和工具。

我们的互动计划提供相关,适用的内容,并由Bentley教员提供,他是在他们的专业领域的持续从业者。无论您是寻求增强您当前技能集的个人,还是寻找有针对性人才发展的公司,我们的计划将提供增加组织价值所需的实际知识。 

相关,实践知识和技能

New Diversity & Inclusion Champion Certificate

领导力发展公开注册计划

Bentley大学的公开入学计划旨在解决商业领袖的具体专业发展需求 - 建立所需的技能,知识和信任所需的技能,知识和自信,并激励其组织成功。

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定制内部程序

通过我们的自定义计划开发过程,我们与您的学习和发展专业人士聘用,了解您的学习和发展目标以及您组织的独特商业背景和文化。凭借这些知识,我们协同制定计划提供有针对性的人才发展,以实现业务结果。我们的使命是与商业合作伙伴合作,培养一支订婚,以满足明天的营业挑战。

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即将到来的计划

负责:女性执行领导

期间高级女性管理人员的密集领导经验,希望获得在执行级别领导所需的行政总和和能力。

秋季2020虚拟计划日期:

  • 9月21日至22日
  • 10月8日
  • 10月23日
  • 11月6日
  • 11月20日
  • 12月3日

管理中的必需品迷你MBA

企业敏感密集型,为主要商业学科提供强大的基础,包括领导和业务战略,金融和营销基础,以及使用设计思考来推动创新。

Fall 2020虚拟计划日期:

  • 10月1日
  • 10月15日至16日
  • 29-30月29日
  • 11月12日至33日

Spring 2021节目日期:

  • 3月11日至12日,
  • 3月25日至26日,
  • 4月8日至9日,
  • 4月22日至23日

通过包容性领导突破

领导力强化,挑战参与者从有效经理转变为包容性组织领导者。参与者深入了解如何利用个人领导能力来最大限度地利用组织成就,并创造一个包容性文化,以促进创新和参与。

Fall 2020虚拟计划日期:

  • 11月6日
  • 11月13日
  • 11月20日
  • 12月4日
  • 12月11日

Diversity & Inclusion Champion Certificate

Experiential programming that prepares participants to be advocates of inclusion, who understand the importance of diversity, equity & inclusion (DE&I), and how to lead organizational change that will foster an inclusive workplace culture. We have two Levels of programming, based upon participant needs and experience. 访问 our program website to learn which level meets your learning needs.

I级虚拟计划日期:

  • 2月4日
  • 2月11日
  • 2月18日
  • 2月25日

等级II虚拟计划日期:

  • 3月11日,25日
  • 4月8日,22日
  • 5月6日,20
负责妇女的执行领导是一个很好的计划!教授都是非常知识渊博的,与会者可以自由地讨论他们在工作场所所遇到的任何挑战,该挑战开辟了实际问题讨论的门,而不是工作博彩的经历。
Lucinda Rodrigues.
人力资源,家庭市场食品