我们的使命和价值观
任务
Bentley大学改变了一个变革的商业教育，与艺术和科学融为一体，激发并准备了伦理领导者，他们将面临今天的挑战并塑造明天的机会。
价值
宾利是一个致力学习的学生，教师和员工的社区。要创建学习的最佳环境，我们作为一个社区拥抱这些核心价值观，以指导我们的行为：
关怀
我们练习理解，同情和善意。我们认识到整个人和他们的幸福，我们认为超越了自己和我们的直接目标，以考虑我们的行为对别人的影响。
合作
我们欢迎新观点，因为我们与他人合作到共同目标。我们寻求伙伴关系和团队合作的机会，随时与他人分享我们的知识和专业知识。
多样性
我们都有不同，使我们的社区更强大。我们拥抱并寻求了解那些具有不同信念，背景和生活经历的人。我们庆祝那些差异作为学习和成长的机会。我们保护并肯定所有人自己的权利。
诚实
我们在学术，个人和专业事务中致力于诚实和诚信。我们致力于道德和透明的行为，我们为我们的言行负责。
影响
我们认识到我们的潜力有所作为。我们利用业务的力量和创新，积极影响我们在国内外服务的个人，组织和社区。
学习
我们在这里学习和发展。我们对知识充满热情，并希望继续在整个生命中学习。我们渴望尝试新的体验和思维方式。我们感谢我们的大部分学习将通过与课堂内外互动而发生。
尊重
我们将别人视为他们希望得到治疗。我们认识到我们社区所有成员的内在尊严和价值，努力更好地理解和欣赏所有人。我们致力于使我们的社区免于破坏，仇恨言论，暴力和骚扰。
改变高等教育景观
我们的4个战略资产
1.转型本科学生学习经验
目标：我们将制定一个沉浸式学生学习经验，这些经验是内容和教育学的高度创新性，独特，并开发了准备学生成为终身学习者的心态和技能。
2.完全综合的企业关系
3.独特的卓越焦点
目标：我们将定义和增强Bentley的中心，机构和实验室，这些机构和实验室与行业领先的组织和其他大学有深入的联系，成为国际知名的研究和教学的掌握和发展。
4.掌握新的愿景
目标：我们将培养适应，市场响应和盈利的研究生级和专业教学组合，旨在促进参与者之间的终身学习，无论是劳动力或行业退伍军人都是新的。
我们的方法
与整个Bentley社区合作，这里是我们将如何实现这些目标。
拥抱多样性和包容性
我们将促进一个不仅支持但庆祝差异的社区，认识到每个人都会为世界带来一系列独特的经历和观点。
促进积极的组织文化
我们将建立一个积极的文化，使大学能够吸引和保留各种各样的才华，富有成效的教职员工和员工。
保持长期财政健康
我们将在经济上稳定和开发新资源，以便我们投资并支持大学战略目标的财务需求。
采用新技术和数据分析
我们将拥抱创新技术，可提高教学，学习，研究和学生生活，并使大学能够避免出现新兴趋势。
团结在强大的品牌背后
我们将通过联合在一个引人注目的品牌后面，开发清晰和一致的消息传递和装备利益攸关方，并配备了他们所需的工具。